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新闻学院云就业指导之校友分享会:职业规划与求职分享

文字:谭涵潇
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发布时间:2020年05月29日

本网讯 5月28日周四晚,我院云就业指导之校友分享会邀请了2008级广告专业校友姚伟成开展职业规划与求职分享。本次校友分享会在腾讯会议线上举行,我院院长侯迎忠、毕业班辅导员陈博菲出席分享会。

首先,院长侯迎忠热烈欢迎校友姚伟成的到来,并且表示学院将会举办更多的校友分享会,分享更多的求职经验给同学们。

接着,由校友姚伟成开始职业规划与求职分享。

 

 

“从幼儿园开始又饶了一个圈”

经历过任职、创业、再任职之后,姚伟成从幼儿园的第一台红白FC游戏机开始又绕回了游戏圈内,只是这一次,是作为运营方的一员。谈到求职经验分享时,姚伟成强调,在制定求职规划前,考虑行业、工作是不是自己能够接受的十分重要,“在我刚到华为的那一年,几乎每天晚上都忙到12点,我也想过这到底是不是我想要的工作....(在这个行业)到了第三年才可能有自己的积累、认知、思考。”

“在自媒体的时候,每个人都能有自己的敲门砖”

相比硬实力——履历上呈现出来的经年累月的积累,而姚伟成更倾向于分享软实力的培养方法:根据自己选择的行业,结合自己的兴趣,在日常事件里积累,慢慢构建自己的能力优势和特性。“职业规划是个长跑运动,短期的成败不能直接决定你的最终效果,选择一个较好起点,一点点积累和努力。”姚伟成表示,“大学生活是金子般的岁月。时间,就是大家的资本。”

现场提问环节

Q:继续读研还是提前工作?学历对求职有多大的影响?

A:读书与工作是两种完全不同的体验,读书能够提高个人的知识水平和阅历,提前工作可以熟悉行业环境,积累工作经验。如果你是以求职为目的继续读研的话,参考你的求职行业,市场岗位的话提前工作比较好,需要专业技能的行业读研会更加好。

 

Q:如何提高领导对自己的信任感?

A:在开会的时候多去倾听别人的意见,选择自己擅长的领域,积极发言。另外就是老老实实地把每一件事情做好,但不要机械地执行每一件事,思考事件背后的意义。信任感都是慢慢建立的,不管你是不是新人。

 

Q:如何选择要不要跳槽?

A:跳槽这件事本身就是风险和收益的挑战,每个人都会犹豫。但在就职最开始的三年,除了极端情况,建议还是不要跳槽。

 

Q:专业匹配度重要吗?

A:我觉得市场类的职业对专业匹配度要求不高,基础的专业知识都可以靠自己获取,更多的要靠自己日常沉下心,多去思考,作为新人,不懂的地方一定要积极补充。

 

Q:是集中投简历还是海投?

A:我个人是非常不建议海投的,如果想要提高过简历的几率,就要针对投简公司认真去准备,因为你的简历用不用心,HR扫一眼就能看出来。

 

Q:实习是求一个锻炼的机会,还是求一个转正的机会?

A:如果实习地点是一个好公司,求一个转正的机会肯定比较好。但我还是建议在两三个月的实习期里还是要抓住机会熟悉一套完整的操业务作流程,这些在纸面上表现不出来,但是在面试的时候却很有用。

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